十项民生实事项目 || 岳普湖县：精准搭桥铺路 让群众“家门口”好就业

为扎实推进2026年政府民生实事项目，深入实施就业提质扩容行动，切实解决群众就业难题，近日，岳普湖县人社局组织艾西曼镇、色也克乡的120余名富余劳动力，走进县城多家重点企业进行实地参观考察，“零距离”感受工作环境，搭建起求职者与用工单位之间的“连心桥”。

活动当天，考察团一行先后走进岳普湖县某纺织有限公司、另外两家纺织企业。宽敞明亮的现代化厂房、先进高效的生产设备以及规范有序的生产流程，给前来参观的村民们留下了深刻的印象。

在该纺织有限公司的生产车间里，机器轰鸣，工人们正在熟练地操作设备。来自色也克乡阿克提坎村的村民帕提麦·艾力一边走一边看，不时向企业负责人询问岗位要求和薪资待遇。

岳普湖县色也克乡阿克提坎村村民帕提麦·艾力说：“以前总担心进厂不习惯，怕挣不到钱。今天实地看了，企业规模很大，车间环境好，工资待遇也不错，心里就有底了。家门口就有这么大的厂，我很有信心，回去就考虑一下就报名。”

通过亲眼所见、亲耳所闻，大家对从农民转变为产业工人有了更足的底气和信心。据统计，活动当天已有37人现场初步达成了就业意向，实现了求职与招工的“双向奔赴”。

为了吸引和留住人才，各家企业也拿出了满满的诚意。参观过程中，企业负责人不仅详细介绍了企业文化、生产生活和薪资待遇情况，还特别强调了针对新员工的保障措施。

该纺织有限公司办公室主任阿依提拉·玉苏普说：“目前我们企业订单充足，用工需求量大，工资待遇方面最低就是2500元，而且还包吃包住，大家在这里工作生活都不用发愁。非常欢迎大家加入我们的大家庭。我们将提供岗前技能培训、具有竞争力的薪酬和完善的后勤保障，确保大家招得来、留得住、能致富。”

就业是最大的民生。岳普湖县此次参观活动通过打通从“家门口”到“厂门口”的“最后一公里”，有效破解了信息不对称问题，不仅让富余劳动力直观了解企业环境、吃下就业“定心丸”，也为园区企业发展夯实了人才基础。

岳普湖县人社局培训就业服务中心干部努尔买买提·艾海提说：“组织这次参观，就是为了打破信息壁垒，让大家看看家乡企业的真实情况，了解岗位和待遇，心里踏实了，顾虑自然就消除了。下一步，我们要借着这个机会建立长效机制，不光要把人从‘家门口’送到‘厂门口’，更要通过技能培训让大家端稳技能碗、钱包鼓起来，真正实现高质量就业。”